सफल बॉस अक्सर पैदा होते हैं, लेकिन जीवन में बहुत कुछ सीखा जा सकता है। एक अच्छा नेता कर्मचारियों के काम का निर्माण कर सकता है ताकि लोग अकेले प्रशंसा के लिए काम करना चाहें।
यह याद रखना चाहिए कि बॉस अत्याचारी नहीं है। उन्हें टीम का समर्थन करना चाहिए, न कि "सड़ांध फैलाने वाले" श्रमिकों को, अन्य लोगों की कीमत पर उनके आत्मसम्मान को बढ़ाना चाहिए। तो वह किस तरह का बॉस है? इस लेख में, हम सबसे बाहर एकल एक सफल नेता के लिए उपयोगी सुझावजीवन में उपयोगी होना निश्चित है।
टिप नंबर 1। प्राथमिकता
एक अच्छे नेता को अपने प्रत्येक अधीनस्थ की जीवन प्राथमिकताओं को जानना चाहिए। यह इसके लिए एक "कुंजी" लेने में मदद करेगा। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति बहुत महत्वाकांक्षी है और उसे योग्यता की निरंतर पहचान की आवश्यकता है, और दूसरे को अधिक सक्रिय रूप से कार्य करने के लिए अनुकूलित करने की आवश्यकता है।
टिप नंबर 2। मनोविज्ञान का अध्ययन करें
यह सिफारिश पहले टिप के साथ अच्छी तरह से "सील" हो सकती है। एक अच्छा बॉस बनने के लिए, आपको सबसे पहले मनोविज्ञान के क्षेत्र में निश्चित ज्ञान होना चाहिए। यदि ऐसी पुस्तकों से प्राप्त जानकारी का कम से कम कुछ अंश व्यवहार में लाया जाता है, तो प्रबंधन की प्रभावशीलता निश्चित रूप से बढ़ जाएगी - यह साबित हो गया है।
टिप नंबर 3। लोगों को सुनना सीखें
सुनने के कौशल कम आम होते जा रहे हैं। एक तरह से, यह एक उपहार है। यह हमेशा जरूरी है कि कर्मचारी जो कुछ भी बताना चाहता है, उसकी हर बात को दिलचस्पी के साथ सुने। इसी समय, सवाल पूछने की सलाह दी जाती है, वह जो कुछ भी बात करता है, उसमें दिलचस्पी ले। इस मामले में, कर्मचारी समझ जाएगा कि उसकी राय टीम के लिए महत्वपूर्ण है और विशेष रूप से नेता।
टिप नंबर 4। सुंदर और सही ढंग से बोलें
एक अच्छे नेता को अच्छी तरह से बोलने और अपने विचारों को स्पष्ट रूप से व्यक्त करने में सक्षम होना चाहिए। इस मामले में, कर्मचारी समझ जाएगा कि क्या दांव पर है और उसे किस कार्य को पूरा करना है। आप बदमाशी के लिए कारण नहीं दे सकते, क्योंकि तब कोई भी कार्यों को गंभीरता से नहीं लेगा। किसी भी उपक्रम में, अंतिम लक्ष्य को सही ढंग से तैयार करने में सक्षम होना आवश्यक है।
टिप नंबर 5। हर बात का ध्यान रखें
सुबह की बैठकों में प्रत्येक कर्मचारी की योग्यता पर ध्यान देना आवश्यक है। यदि कमियां हैं, तो उन्हें शांत और अनावश्यक नसों के बिना इंगित करना आवश्यक है। निष्क्रियता पर जोर दिया जाना चाहिए, पहल की प्रशंसा की जानी चाहिए।
टिप नंबर 6। एक लक्ष्य को परिभाषित करें
भविष्य के विकास के लिए मुखिया के पास एक योजना होनी चाहिए। इसके अलावा, यह अधीनस्थ कर्मियों को व्यक्त करने में सक्षम होना चाहिए। इस मामले में, दक्षता कई गुना बढ़ जाएगी।
टिप नंबर 7। टीम निर्माण मुख्य कार्य है
विभिन्न साज़िश, झगड़े और अन्य अप्रिय क्षण जो टीम के सामंजस्य को प्रभावित कर सकते हैं, उन्हें रोकना होगा। इसके अलावा, एक नारे के तहत टीम को एकजुट करने के लिए हर संभव प्रयास करना उचित है। उदाहरण के लिए, आपको जितनी बार संभव हो एक साथ निकलने और बाहर जाने की आवश्यकता है।
टिप नंबर 8। कार्रवाई में स्थिरता महत्वपूर्ण है
बॉस को अपने कार्यों में सुसंगत होना चाहिए। सभी वादों को सभी कर्मचारियों द्वारा समान रूप से रखा और व्यवहार किया जाना चाहिए। टीम में पालतू जानवर नहीं होना चाहिए। यदि नेता के शब्द विलेख से अलग हो जाएंगे, तो अधीनस्थ केवल अपने मालिक पर विश्वास करना बंद कर देंगे। इसके अलावा, यदि एक कर्मचारी को पांच मिनट देरी से दंडित किया गया, और दूसरे के पास आधे घंटे की देरी के लिए कुछ भी नहीं था, तो निश्चित रूप से टीम के भीतर अविश्वास और गपशप होगी।
टिप नंबर 9। हमेशा इंसान बने रहो
यदि कर्मचारियों में से एक लंबे समय से किसी चीज से परेशान है और "अपना नहीं" है, तो यह पूछने के लिए जगह से बाहर नहीं होगा कि क्या हुआ। आपको कुछ दिनों के लिए "फ़र्क आउट" करना पड़ सकता है या आर्थिक मदद करना पड़ सकता है। ऐसी मानवता को कर्मचारी द्वारा लंबे समय तक याद किया जाएगा - आप इस बारे में सुनिश्चित हो सकते हैं।
टिप नंबर 10। विनम्रता और चातुर्य सफलता की कुंजी है
लोगों के साथ विनम्रता से और बिना आवाज उठाए बोलना आवश्यक है। लेकिन "कोड़ा" कभी-कभी जरूरी होता है। लगातार भयभीत बर्खास्तगी आवश्यक नहीं है, क्योंकि जल्द या बाद में इस तरह की धमकियों को गंभीरता से लिया जाना चाहिए। यदि आप किसी को आग लगाने का फैसला करते हैं, तो इसे करना सुनिश्चित करें। नेताओं का सम्मान किया जाना चाहिए और थोड़ा डर भी। उसे तब भी सुना जाना चाहिए जब वह चुपचाप बोलता है।
ऊपर दिए गए दस सुझावों का पालन करके, आप अपनी टीम के लिए एक सफल नेता बन सकते हैं।
