आजाद कमलोविच बाबदेव - एक आदमी जिसने खुद को बनाया। बिना पुत्र उपनाम, प्रभावशाली रिश्तेदारों के। 48 साल पहले एक छोटे से गाँव में जन्मे, वह तेल और गैस व्यवसाय के प्रमुख व्यक्तियों में से एक बन गए और तेल क्षेत्र सेवाओं के क्षेत्र में एक प्रमुख विशेषज्ञ थे।
उसका नाम अच्छे दस सालों से सुना जा रहा है। सबसे पहले, उस समय JSC RU ऊर्जा समूह की एक अभिनव होल्डिंग कंपनी के निर्माण के संबंध में। फिर, उन्होंने बाबदेव के बारे में नए सिरे से बात की, जब नौकरशाहों के कार्यालयों में किकबैक और वॉकर के साथ एक लड़ाकू के रूप में अपनी प्रबलित कंक्रीट स्थिति के कारण, उन्होंने सचमुच एक दिन इस व्यवसाय को खो दिया।
वह आजाद बाबा क्या है, जब घर का दरवाजा उसके पीछे बंद हो जाता है, केवल निकटतम जानता है। वह पत्रकारों को अपने व्यक्तिगत जीवन में नहीं आने देता है और सभी प्रकार के बोहेमियन दलों में दिखाई नहीं देता है। और सवाल यह है कि इस तरह के एक बंद जीवन शैली का नेतृत्व बहुत सरलता से क्यों किया जाता है - व्यवसायी का नाम काम से जुड़ा होना चाहिए, न कि "पीले" प्रेस के साथ।
आज़ाद कमलोविच बाबदेव के बारे में यह ज्ञात है कि उन्होंने तेल और गैस उद्योग में उन्नत तकनीकें पेश कीं, युवा और भावी उद्योग विशेषज्ञों का समर्थन किया, तेल श्रमिकों के शहरों में सांस्कृतिक, खेल और सामाजिक जीवन के विकास और उनमें आधुनिक बुनियादी ढाँचे के निर्माण की पहल की। तो 100% एक व्यवसायी के चित्र को अपने स्वयं के व्यवसाय के साथ व्यस्त करता है।
अब आजाद बाबायेव व्यापार करना जारी रखते हैं, अपने मूल संस्थान में व्याख्यान देते हैं और दान के काम में लगे रहते हैं।
आज़ाद बाबादेव: एक साधारण परिवार में पैदा होने पर अपने उद्योग में सर्वश्रेष्ठ कैसे बनें
लेकिन वह इस बाबा के पास कहाँ से आया? इस तरह के सवाल बार-बार उठाए गए थे जब आरयू-एनर्जी ग्रुप होल्डिंग तेल और गैस कारोबार में अग्रणी और तेल क्षेत्र सेवाओं में एक नेता बन गया था। वह इस तरह से पैदा हुआ था। सितंबर 1971 में, एक छोटे से गाँव में। उनके पिता सबसे साधारण ड्राइवर के रूप में काम करते थे, और उनकी माँ घर की रखवाली और बच्चों में लगी हुई थीं।
आजाद एक ऐसे परिवार में सबसे छोटे बच्चे थे, जहां माता-पिता ने न केवल पालने की कोशिश की, बल्कि अपने बच्चों को जीवन के सही मूल्यों की शिक्षा देने के लिए, जैसा कि वे कहते हैं, उन्हें लोगों तक पहुंचाएं। आज़ाद बाबदेव का पूरा जीवन साबित करता है कि यह मायने नहीं रखता कि आप कहाँ और किस संपन्न परिवार में पैदा हुए थे। यदि आपके पास इच्छा है, काम करने की क्षमता है, और सबसे महत्वपूर्ण बात - नए क्षितिज को जीतने की इच्छा है, तो आप निश्चित रूप से अपने लक्ष्यों को प्राप्त करेंगे।
माता-पिता के पास अपने बेटे की शिक्षा पर खर्च करने के लिए कनेक्शन और अतिरिक्त पैसे नहीं थे, यह अहसास स्कूल के वर्षों में भी आजाद को हुआ था। उसने देखा कि कैसे माता-पिता सुबह से रात तक काम करते हैं, अपने बच्चों को वह सब कुछ देते हैं जो उनके पास था। वह केवल अपनी पढ़ाई के साथ उन्हें धन्यवाद दे सकता था। इसके अलावा, क्योंकि इसने उनके लिए एक विश्वविद्यालय में प्रवेश करने और उच्च शिक्षा प्राप्त करने की संभावनाओं को खोल दिया, और खुद को व्यावसायिक स्कूलों तक सीमित नहीं किया, जैसे गाँव के अपने कई साथियों ने। आज़ाद बाबादेव अपनी जन्मभूमि को तोड़कर माता-पिता का सहारा बनना चाहते थे ताकि वे आराम कर सकें।
निर्णय किया जाता है, लक्ष्य निर्धारित किया जाता है और कठिनाइयों के बावजूद, कड़ी मेहनत करने के बाद भी आपको इस पर जाने की आवश्यकता होती है। किस विश्वविद्यालय को चुनना है? आज़ाद कमलोविच बाबदेव ने प्रसिद्ध अमेरिकी अरबपतियों के उदाहरण का पालन करने का फैसला किया और तेल और गैस क्षेत्र में शिक्षा पर ध्यान केंद्रित किया।
17 साल की उम्र में, स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद, वह Tyumen में प्रवेश करने के लिए छोड़ देता है और प्रतिष्ठित Tyumen State Oil and Gas University के बजट विभाग में एक छात्र बन जाता है। उच्च शिक्षा प्राप्त करने के बाद, वह अपनी व्यावसायिक सफलता के मार्ग पर ऐसे महत्वपूर्ण और महत्वपूर्ण कदम उठाता है।
कैसे एक छात्र एक अपार्टमेंट कमा सकता है, बाबदेव से पूछ सकता है
1980 के दशक के अंत के बाहर। महान और शक्तिशाली सोवियत संघ अभी भी मौजूद है, लेकिन इसमें आदेश पहले से ही बहुत बदल गया है। आज़ाद बाबादेव एक छात्र छात्रावास में रहने वाले एक छात्र हैं। आगे अस्पष्ट संभावनाएं हैं, और वे तब और अधिक धुंधला हो जाते हैं जब आपको पता चलता है कि वे आपको एक अच्छी स्थिति में नहीं ले जाएंगे, चाहे आप कितने भी स्मार्ट हों, लेकिन आपके सहपाठी, जिनके लिए पिताजी थपथपाएंगे। और मैं अब अच्छी तरह से जीना चाहता हूं और इस आशाजनक क्षेत्र में अपना भविष्य बनाना चाहता हूं।
आजाद बाबादेव विश्वविद्यालय में अपनी पढ़ाई के पहले साल से ही पैसा कमाना शुरू कर देते हैं। इसके अलावा, वह कई छात्रों की तरह पीटा ट्रैक का पालन नहीं करता है, एक लोडर या चौकीदार द्वारा आवधिक कमाई को बाधित करना। "आपको सींग को ले जाने और चुने हुए पेशे के किनारे से तोड़ने की ज़रूरत है" - युवा की समझदार इच्छा। और कुछ के साथ आपको शुरू करने की आवश्यकता है। तुरंत पूरा किया हुआ काम!
जलते हुए टकटकी के साथ एक खुला और मिलनसार युवक, आजाद बाबा ने न केवल कहने के लिए बातचीत की, बल्कि बहुत वास्तविक योजनाएं बनाईं और काम करने वाले व्यापारिक विचारों की गणना की। ऐसा करने में, उन्होंने न केवल अपने साथियों के बीच, बल्कि पुराने लोगों के बीच भी एक विश्वसनीय सहयोगी के रूप में ख्याति अर्जित की। इसलिए, धीरे-धीरे, आजाद ने हाल ही में विदेशी टूमेन में उपयोगी परिचित बनाए।
केवल त्सोगु में ही नहीं, बल्कि शहर के अन्य विश्वविद्यालयों में भी, छात्रों को पता था - अगर आपको दुर्लभ जींस, एक जैकेट, एक टेप रिकॉर्डर या अन्य वांछनीय सामान प्राप्त करने की आवश्यकता है - बाबदेव मदद करेंगे। आवास खोजने में मदद की जरूरत है - उसे भी। हां, और एक उद्यमी छात्र छात्रवृत्ति या रिश्तेदारों के स्थानांतरण के लिए पैसे उधार लेने से इनकार नहीं करेगा। और एक ही समय में, वह वही सरल आदमी बना रहा, अभिमानी नहीं, खुद को दूसरों से ऊपर नहीं रखता।
इसलिए, अपने स्वयं के दिमाग के साथ, बाबदेव ने पहले ही 19 साल की उम्र में अपनी पहली कार अर्जित की और VAZ-2106 पर विश्वविद्यालय गए। 20 साल की उम्र में, वह Tyumen में अपने खुद के अपार्टमेंट के मालिक बन गए। सपने से मत डरो। सपने, इच्छा और प्रदर्शन से गुणा, निश्चित रूप से फल होंगे। लेकिन उन वर्षों में ऐसी सफलता को और कैसे समझा जाए, जब कई लोग व्यवसाय की दिशा में सोचने से भी डरते थे। लो और आजाद कामिलोविच बाबायेव का सरल जीवन आदर्श वाक्य है।
जितना अधिक आप काम करते हैं और विभिन्न हलकों में घूमते हैं, आपके जितने अधिक परिचित हैं। कनेक्शन तय करते हैं, अगर सब कुछ नहीं, तो बहुत कुछ। बस एक प्रस्ताव के साथ आओ, भले ही यह एक लाख में एक विचार हो, एक बड़ा व्यापारी कार्यालय में काम नहीं करेगा। और यदि आपके पास कनेक्शन हैं, तो आपको सिफारिश की जा सकती है और कार्य आसानी से हल हो जाता है। ये XX सदी के 90 के दशक की शुरुआत में कम से कम XXI सदी में व्यापार करने के नियम हैं।
अब विभिन्न संचार चैनलों के विकास के कारण यह थोड़ा आसान हो गया है। विभिन्न लोगों के साथ संचार और विभिन्न क्षेत्रों में सर्वोत्तम अभ्यास न केवल पैसे और परिचितों, बल्कि अमूल्य अनुभव भी देते हैं। जिसमें विभिन्न संघर्षों का समाधान भी शामिल है। और वे रूस में व्यापार की स्थापना और सभी सोवियत संघ के बाद के देशों में हर किसी के साथ थे। आप पैसे के लिए ऐसा अनुभव नहीं खरीद सकते हैं, और आप हजारों लोगों के प्रबंधन में भी इस पर भरोसा कर सकते हैं।
पहले से ही विश्वविद्यालय के अंतिम पाठ्यक्रमों में, आज़ाद बाबायेव ने तेल उद्योग में काम करने वाले उद्यमों के साथ अपना सहयोग शुरू किया। यह तब था जब उन्होंने उपकरणों की आपूर्ति और परिवहन के लिए अपनी पहली कंपनी की स्थापना की, क्योंकि यह कुछ भी नहीं था कि उन्होंने उच्च शिक्षा के लिए इस क्षेत्र को चुना। यह कैरियर पथ, या बल्कि व्यापार की सीढ़ी था। 22 साल की उम्र में, युवक पहले से ही टोयोटा में टायुमेन के आसपास ड्राइव कर रहा था। खैर, और यहाँ क्या गलत है, मेबैक पर नहीं, संशयवादियों का कहना है। कोई बात नहीं। बस, यह "टोयोटा" शहर में केवल एक ही था।
जब वह अपना पहला बड़ा पैसा कमाएगा तो कोई भी जवान क्या करेगा। सबसे पहले, वह अपनी पढ़ाई को छोड़ देगा, यह तय करते हुए कि वह उसे कुछ भी नहीं देता है, लेकिन केवल समय लगता है। लेकिन एक अदूरदर्शी व्यक्ति ऐसा करेगा। इस तरह के चक्कर में सफलता के बावजूद, आजाद बाबायेव ने विश्वविद्यालय से स्नातक किया, तेल विशेषज्ञ के रूप में उच्च शिक्षा का डिप्लोमा प्राप्त किया। हां, इसके लिए समय और ऊर्जा की आवश्यकता थी, लेकिन युवा वर्षों में, दोनों पर्याप्त थे। उद्यमी बाबव दावा कर सकते हैं - अपने छात्र दिनों में वे "आग, पानी और तांबे के पाइप के माध्यम से" गए और विजेता के रूप में सभी स्थितियों से उभरे।
किस व्यवसाय और कोर आय से बढ़ी
तेल और गैस उद्योग सिद्धांत और व्यवहार का सहजीवन है। एक सरल सत्य जो कई छात्रों को एक सामान्य सत्य लगता है, और दूसरों को एक सरल अभिव्यक्ति जो कुछ भी नहीं खर्च करता है। यह युवा और गर्म सिर का रवैया है। आजाद बाबादेव हमेशा पहले प्रकार के थे। उनकी एक समझ थी कि चुनी गई विशेषता एक उच्च तकनीक वाला क्षेत्र है जिसे पेशेवर पाठ्यक्रमों के अध्ययन शुरू होने पर पहले पाठ्यक्रमों से ज्ञान और अनुभव की आवश्यकता होती है।
पहले से ही कुछ प्रकार के व्यवसाय में अनुभव होने के बाद, आज़ाद कमलोविच बाबायेव ने स्पष्ट रूप से महसूस किया कि एक गंभीर व्यवसाय को व्यवस्थित करने से पहले, उद्योग की बारीकियों के साथ ही नहीं, बल्कि प्रबंधन के साथ-साथ अध्ययन करना आवश्यक था।
व्यवसायी ने 21 वीं सदी की शुरुआत को अपने जीवन में एक नए अध्याय के साथ चिह्नित किया, अपने सपने की दिशा में एक विशाल कदम उठाते हुए - अपने जीवन और कैरियर को तेल और गैस क्षेत्र में समर्पित करने के लिए। कुछ विकास पहले ही सामने आ चुके हैं, व्यापार प्रक्रियाओं की समझ भी थी, धीरे-धीरे परिचितों को प्राप्त करना। इस लहर पर, आज़ाद बाबायेव नेफ्टप्रोमाश कंपनी को पंजीकृत किया, जो तेल और गैस उद्योग में काम करने वाले उद्यमों के लिए उपकरणों के उत्पादन में माहिर है।
उस समय एक युवा और उद्यमी व्यवसायी में क्या अंतर था? जवाब सरल है - उस क्षेत्र का उत्कृष्ट ज्ञान जिसमें उसने काम करने का फैसला किया। यह अब फैशन व्यवसाय प्रशिक्षकों ने बाजार अनुसंधान और प्रतियोगिता के बारे में सेमिनार में बात की है। उन दिनों में, रूस में गंभीर उद्यमशीलता के उद्भव के युग में, बाबदेव को परीक्षण और त्रुटि के माध्यम से अपने मन से सब कुछ समझाना पड़ा। इस उद्योग में कैसे और क्या हो रहा है, इसकी समझ है। बाजार क्या पेशकश कर सकता है - इसके बारे में भी जागरूकता। आज़ाद कमलोविच ने इस पर अपनी कंपनी बनाई, प्रत्येक अनुबंध में तल्लीनता और व्यक्तिगत समाधान पेश किए।
उच्च गुणवत्ता वाले उपकरणों को बाजार में सबसे अच्छी कीमत पर लाना, जो एक ही समय में रूसी और अंतर्राष्ट्रीय मानकों का पूरी तरह से पालन करता है, आजाद बाबायेव न केवल उपकरण आपूर्ति की मात्रा को बनाए रखने के लिए प्रबंधन करता है, बल्कि उन्हें लगातार बढ़ाता है। बदले में, इससे उद्यम का अपरिहार्य विकास हुआ। बाबदेव कई कंपनियों को खरीदता है जो उसे समूह की स्थापना करने, अपने बाजार प्रभाव का विस्तार करने और अपने भागीदारों को अधिक पेश करने की अनुमति देती हैं।
कंपनी के पंजीकरण के 10 साल पूरे हो चुके हैं। 2012 में, आज़ाद कमलोविच बाबेव ने आरयू-एनर्जी ग्रुप ओजेएससी की होल्डिंग का पंजीकरण किया। तेल क्षेत्र की सेवाओं, उत्पादन और तेल और गैस उद्योगों के लिए उपकरणों की आपूर्ति में विशेषज्ञता वाले इस क्षेत्र में सबसे बड़े उद्यमों में से एक बनने में कितना समय लगना चाहिए? थोड़ा। आरयू-एनर्जी को केवल एक साल लगा।
जेएससी आरयू-एनर्जी ग्रुप के धारणीय घटक
तेल और गैस का कारोबार बड़े धन के प्रभाव का क्षेत्र है। लेकिन बड़ी संरचनाओं ने आरयू-एनर्जी ग्रुप को लाभदायक अनुबंध देना पसंद किया। आज़ाद बाबा ने एक संरचना बनाई जो एक पूर्ण-चक्र कंपनी बन गई और विभिन्न विशेषज्ञों को मिला दिया। इसका मतलब है कि कई ठेकेदारों से संपर्क किए बिना टर्नकी टर्नकी ड्रिलिंग रिग प्राप्त करना संभव हो गया।
आज़ाद कमलोविच बाबदेव ने इस तरह के गंभीर क्षेत्र में किस समय और संसाधनों का मतलब पूरी तरह से समझा। ग्राहकों के लिए एक संरचना के साथ काम करना बहुत अधिक लाभदायक है, जो हर चीज के लिए जिम्मेदार है। यह समय और वित्तीय रूप से दोनों के लिए उचित है। आजाद बाबा ने हमेशा जवाब दिया कि कंपनी पूर्ण-चक्र सेवाएं प्रदान करती है। होल्डिंग ने सभी क्षेत्रों के विशेषज्ञों को इकट्ठा किया है, जिससे टर्नकी के आधार पर काम करने की अनुमति मिलती है। इसका मतलब यह है कि विभिन्न ठेकेदारों से काम का आदेश लेने की आवश्यकता नहीं है।
आरयू-एनर्जी ग्रुप ड्रिलिंग रिग, ड्रिलिंग, साइट संगठन, विभिन्न प्रकार के कुओं का विकास, रखरखाव और प्रतिष्ठानों की मरम्मत, तेल उद्योग के लिए उपकरणों के निर्माण और अन्य सेवाओं के निर्माण में विशेष। इसके अलावा, कंपनी रिग पर काम करने के लिए आवश्यक विशेष वाहनों को किराए पर ले सकती है।
संरचनात्मक रूप से, होल्डिंग में छह उद्यम शामिल थे:
- सेवा ड्रिलिंग कंपनी एलएलसी
- सेवा परिवहन कंपनी एलएलसी
- KRS- सेवा एलएलसी
- एलएलसी "यमलसर्विसकेंटर"
- एलएलसी आरयू-एनर्जी केआरएस-एमजी
- NEFTEPROMMASH प्लांट
होल्डिंग, आज़ाद बाबायेव के ग्राहकों में, रूसी तेल और गैस और रिफाइनिंग सेक्टर जैसे गज़प्रोमनेफ्ट, लुकोइल, रोज़नेफ्ट, बाशनेफ्ट और अन्य बड़े निगम थे।
Azada बाबदेव की कंपनी अंदर से: प्रौद्योगिकी और नवाचार
तेल और गैस व्यवसाय बड़े मुनाफे का क्षेत्र है, लेकिन बड़े निवेश का भी। आधुनिक उपकरणों की लागत एक मिलियन से अधिक है, लेकिन उद्यमी आजाद बावेव, जिन्होंने अपने होल्डिंग में तेल और गैस उद्योग कंपनी का एक मॉडल बनाने का फैसला किया - यह बंद नहीं हुआ। और रोजमर्रा के काम के लिए आवश्यक अभिनव उपकरण, दसियों अरबों रूबल का निवेश किया गया था।
इन निवेशों ने आरयू-एनर्जी ग्रुप के विशेषज्ञों को उच्च तकनीक वाले ड्रिलिंग रिग, ड्रिलिंग उपकरण, ड्रिलिंग कीचड़ सफाई प्रणाली, श्रमिकों के पुनर्वास के लिए आवासीय शहर और बहुत कुछ प्राप्त करने की अनुमति दी।
आज़ाद कमलोविच बाबायेव की एक और विशेषता यह है कि वह अप्रत्याशित निर्णय लेने से डरते नहीं हैं और उनकी जिम्मेदारी लेते हैं। जिन क्षेत्रों में होल्डिंग ने काम किया, उनमें से एक अपना विकास था, जिसके लिए प्रतिवर्ष पर्याप्त धन आवंटित किया गया था। NEFTEPROMMASH संयंत्र, जो RU-Energy की एक संरचनात्मक इकाई थी, के पास तेल और गैस क्षेत्र के लिए उपकरणों के विकास के लिए कई पेटेंट थे, जो इस क्षेत्र के कई उद्यमों में प्रभावी रूप से काम करता है।
कंपनी के लिए सबसे महत्वपूर्ण मील का पत्थर वह क्षण था जब होल्डिंग को अपने विशेषज्ञों द्वारा भूवैज्ञानिक अन्वेषण का लाइसेंस प्राप्त हुआ था। इससे कंपनी को गुणात्मक रूप से अलग स्तर पर लाया गया। दरअसल, इस घटना में कि इसकी साइटों पर कच्चे माल की खोज की गई थी, आरयू-एनर्जी को इसके निष्कर्षण के क्षेत्र में लाइसेंस प्राप्त करने का पूर्व-अधिकार प्राप्त हुआ। इसने उद्योग बाजार में एक उच्च प्रतिस्पर्धी खिलाड़ी के रूप में होल्डिंग को बदल दिया।
व्यापक विचारों के व्यक्ति होने के नाते, आज़ाद बाबदेव ने केवल घरेलू बाजार तक सीमित नहीं रहने का फैसला किया। मॉस्को और साइबेरिया के अलावा, आरयू-एनर्जी के कजाकिस्तान, अजरबैजान, यूएई और अन्य देशों में इसके कार्यालय हैं। और कंपनी के प्रमुख ने सीधे व्यापार और कजाकिस्तान, सीरिया, ईरान और अन्य तेल और गैस देशों की सरकारों के प्रतिनिधियों के साथ एक सक्रिय वार्ता प्रक्रिया की, जिसके साथ पारस्परिक रूप से लाभप्रद और दिलचस्प होगा।
प्रमुख उद्योग विशेषज्ञ आरयू-एनर्जी ग्रुप में काम करने का प्रयास क्यों कर रहे थे?
आज़ाद कमलोविच बाबायेव के अनुसार, शीर्ष पर प्रवेश करने की चाह रखने वाली कंपनियों का सबसे बड़ा दुर्भाग्य है, लेकिन उनका स्टाफ नहीं है। अधिक सटीक रूप से, कर्मचारी, जो अपने वेतन के अतिरिक्त, सभी में प्रेरणा की कमी रखते हैं। इसके अलावा, यह वेतन पर काम करने वाले लोगों पर भी लागू होता है, और विशेषज्ञों को टुकड़ा-दर भुगतान के साथ। आरयू एनर्जी में वास्तव में प्रेरित और विचारशील कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए यह ठीक था कि उन्होंने व्यक्तिगत रूप से प्रमुख पदों के लिए आवेदकों का साक्षात्कार लिया।
बाबादेव के एक पद को निम्न प्रकार से पढ़ता है: "कंपनी को आगे बढ़ने और परिणाम प्राप्त करने के लिए, हर किसी को इसके विकास में रुचि होनी चाहिए - सफाई महिला से राष्ट्रपति तक".
कर्मचारियों की बातचीत और काम के एक प्रभावी मॉडल को प्राप्त करने के लिए, होल्डिंग ने अपनी विशेष स्टाफ प्रेरणा प्रणाली शुरू की।
एक आदमी को नौकरी मिल जाती है और साबित करना चाहता है कि वह अपनी जगह के लायक है। वह अपना वेतन प्राप्त करता है और वह सब कुछ पसंद करता है। लेकिन छह महीने बाद, उसका फ्यूज गायब हो गया। अंतहीन भुगतान किया जाना एक विकल्प नहीं है। एक कर्मचारी सब कुछ से खुश है। यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि विशेषज्ञ केवल काम पर समय की सेवा नहीं करता है, लेकिन वास्तव में खुद को और कंपनी दोनों को लाभ पहुंचाता है। इसलिए, होल्डिंग के अन्य शीर्ष प्रबंधकों के साथ, आजाद बाबायेव ने अपनी विशेष प्रेरणा प्रणाली शुरू की।कंपनी के आंतरिक नियम के अनुसार, हर 6 महीने में, कोई भी कर्मचारी कैरियर की सीढ़ी को बढ़ावा देने के लिए आवेदन कर सकता है।
आजाद कमलोविच बाबायेव के अनुसार, जो कर्मचारी अपने काम के साथ पदोन्नत होने का हकदार है, उसे बिना प्रोत्साहन के नहीं छोड़ा जा सकता है। यह न केवल सामग्री पारिश्रमिक में वृद्धि है, बल्कि एक नई स्थिति भी है। लेकिन इसे पाने के लिए, उसे वास्तव में यह साबित करना होगा कि वह कंपनी का "प्रशंसक" है, उसका विकास और टीम का एक अनिवार्य सदस्य बनने का प्रयास करता है।
"अपनी क्षमता के अनुसार प्रत्येक से - प्रत्येक को उसकी आवश्यकताओं के अनुसार" - अभी भी एक सोवियत मुद्रा है, जिसे आरयू-एनर्जी में सक्रिय रूप से लागू किया गया था। आज़ाद बाबदेव ने होल्डिंग के काम में प्रत्येक विशेषज्ञ के लिए एक अलग दृष्टिकोण पेश किया। एक उद्देश्यपूर्ण नवागंतुक कुछ ही महीनों में उस कर्मचारी का प्रमुख बन सकता है जो कई वर्षों से अपनी जगह पर बैठा है। और कोई अपराध नहीं। यह दोष केवल उस कर्मचारी के पास है जो व्यवहार में अपनी आकांक्षाओं को साबित नहीं कर सकता है। आखिरकार, आजाद कमलोविच की प्रेरणा प्रणाली सभी के लिए समान थी। और सभी के लिए यह एक निजी मामला है कि वे अपने मौके का उपयोग करें, या इसे मिस करें।
"काला बाज़ार" के खिलाफ लड़ाई में आज़ाद बाबादेव
अर्थव्यवस्था किफायती होनी चाहिए और तेल और गैस कारोबार ईमानदार होना चाहिए। आजाद बाबायेव ने जिस नियम का पालन किया था। उनका मानना है कि नौकरशाही के दफ्तरों में वे जितने लंबे समय तक "कमबैक" करेंगे, पूरा क्षेत्र उतना ही बुरा होगा। इसके अलावा, विशेष शिक्षा आज़ाद कमलोविच को वास्तविक नुकसान का आकलन करने की अनुमति देती है जो कंपनियां पर्यावरण को नुकसान पहुंचाती हैं। लेकिन अगर आप नवीन उपकरणों और प्रौद्योगिकियों का उपयोग करते हैं, तो आंत्रों को नुकसान भयावह नहीं होगा।
यही कारण है कि आरयू-एनर्जी ग्रुप की स्थापना के बाद से, आज़ाद बाबायेव ऑइलफ़ील्ड सर्विसेज मार्केट के समस्याग्रस्त विषयों पर विभिन्न बैठकों और सम्मेलनों में सक्रिय प्रतिभागियों में से एक रहे हैं, उनके भाषणों के मुख्य वक्ता कम गुणवत्ता वाले तेल और गैस उपकरण के बेईमान आपूर्तिकर्ता थे। जैसा कि बाबायेव ने समझाया था, कई एक दिवसीय फर्में तेल कंपनियों को कम कीमत पर कथित रूप से नए उपकरण बेचती हैं, जो बाद में मानव हताहतों के साथ भयानक दुर्घटनाओं का कारण बनता है।
आज़ाद कमालोविक इस तरह के दृष्टिकोण के खिलाफ हैं और इसे अस्वीकार्य मानते हैं, लेकिन समझने योग्य - दुर्भाग्यपूर्ण उद्यमी आसान तरीकों की तलाश कर रहे हैं और रोस्तेखनादज़ोर के बजाय उच्च करों और मानकों को दरकिनार करना चाहते हैं। उसी समय, ईमानदार आपूर्तिकर्ता और अंतिम उपयोगकर्ता दोनों पीड़ित हैं। न केवल कंपनी के कर्मचारियों के लिए, बल्कि पर्यावरण के लिए भी ऐसे उपकरणों की खरीद खतरे से भरी है।
इसके अलावा, आज़ाद कमलोविच बाबायेव के अनुसार, कोई भी नहीं जानता कि ऐसी स्थापना कब और किस कीमत पर विफल होगी। सबसे अच्छी स्थिति में, यह आवश्यक मरम्मत और डाउनटाइम के कारण मल्टीमिलियन-डॉलर के नुकसान को पूरा करेगा। और सबसे बुरी तरह से - इस समय इस पर काम करने वाले लोग पीड़ित हो सकते हैं।
वापस मूल बातें: त्सोगु के साथ सहयोग
आज़ाद कमलोविच बाबदेव ने हमेशा तर्क दिया है कि आपको उद्योग के लिए अपने कर्मचारियों को विकसित करने की आवश्यकता है। दरअसल, श्रम बाजार पर एक स्थिति विकसित हुई है जिसमें लगभग 60% विशेषज्ञ और तेल और गैस उद्योग कंपनियों के मध्य और शीर्ष प्रबंधक विदेशी हैं। इसलिए, त्सोगु के एक स्नातक ने अपने स्वयं के विश्वविद्यालय और अन्य शैक्षणिक संस्थानों के विकास में योगदान दिया। इसके अलावा, अल्मा मेटर में आकर, बाबदेव होनहार विशेषज्ञों को सीधे छात्र बेंच से काम पर रखने का सुख उठा सकते थे। और यह सब उनके साथ संवाद करने के बाद है।
एक चिकित्सक के रूप में, आज़ाद कमलोविच को व्याख्यान देने के लिए बार-बार आमंत्रित किया गया था, जिसमें से उपस्थिति खुली थी। इसके अलावा, उन्होंने इंटरनेट प्रौद्योगिकियों के माध्यम से छात्रों के साथ संचार का अभ्यास किया। जो लोग चाहते हैं, होल्डिंग के उद्यमों में अपने वार्षिक अभ्यास के माध्यम से जा सकते हैं। और होनहार छात्रों को एक मामूली छात्रवृत्ति मिली, जो न केवल राज्य, बल्कि अन्य कंपनियों द्वारा भुगतान की तुलना में अधिक थी। एक सोच वाले छात्र को भूखा नहीं रहना चाहिए, बाबायेव ने कहा।
विश्वविद्यालय के आधार पर, प्रमुख उद्योग विशेषज्ञों की भागीदारी के साथ आरयू-एनर्जी ग्रुप के वैज्ञानिक और व्यावहारिक सम्मेलन भी आयोजित किए गए थे। सम्मेलनों के ढांचे के भीतर, कोई भी छात्र चिकित्सकों और विशेषज्ञों के न्यायालय में अपनी परियोजना प्रस्तुत कर सकता है और ज्ञान अर्जित कर सकता है। पहले तीन स्थानों को क्रमशः प्रोत्साहन मिला - 250,000, 150,000 और 100,000 रूबल। और सभी प्रतिभागियों के लिए बहुमूल्य उपहार सोचा गया था।
आरयू-एनर्जी ग्रुप और त्सोगु के बीच सहयोग की एक और शाखा वैज्ञानिक गतिविधि थी। विश्वविद्यालय हमेशा अपने वैज्ञानिक विकास के लिए प्रसिद्ध रहा है, और 90 के दशक से हर कोई उनके बारे में भूल गया है। यद्यपि मुद्रा उद्योग हमेशा किसी विशेष विश्वविद्यालय के वित्तीय समर्थन को वहन कर सकता है। इस बीच, विश्वविद्यालय को तेल उद्योग के लिए अभिनव ड्रिलिंग उपकरण के विकास के लिए कई पेटेंट प्राप्त हुए। बाबदेव, जो अपने स्वयं के विकास से बहुत प्यार करते हैं, बस मदद नहीं कर सकते थे लेकिन अपने स्वयं के शिक्षकों और सहयोगियों के कार्यों का लाभ उठा सकते थे। आज़ाद कामिलोविच ने होल्डिंग में वैज्ञानिक सहयोग के लिए खर्चों की एक अलग वस्तु को चुना।
कला का संरक्षक, बाबदेव की जीवनी का अज्ञात पृष्ठ
संरक्षक एक फैशन नहीं है, बल्कि किसी भी बड़ी कंपनी की सामाजिक जिम्मेदारी है - आजाद बाबायेव इस बात से सहमत हैं। होल्डिंग जेएससी आरयू-एनर्जी ग्रुप ने पीआर के बिना इस दिशा में गतिविधियों को अंजाम दिया। यह लक्षित सहायता और बड़ी परियोजनाएं दोनों थी। बाबदेव की कंपनी में चैरिटी को पैसा आवंटित करना आदर्श था।
खुद के लिए, आज़ाद कमलोविच ने मुख्य दिशा - शिक्षा को चुना। ठीक है क्योंकि उन्होंने सबसे साधारण गाँव के स्कूल में अध्ययन किया था और अपने स्वयं के अनुभव से जाना कि शहरों और गाँवों में जहाँ पर माता-पिता के पास उन्नत तकनीकों के लिए अतिरिक्त पैसा नहीं है, वहाँ के सरल शिक्षण संस्थानों के लिए कितना मुश्किल है। बाबदेव हमेशा कहते हैं कि अध्ययन दिलचस्प होना चाहिए। केवल इस मामले में, बच्चे लगे रहेंगे, और निकटतम गेटवे में बीयर और सिगरेट के साथ समय नहीं बिताएंगे। शैक्षिक प्रक्रिया न केवल ज्ञान के बारे में है, बल्कि भविष्य की पीढ़ी के बारे में भी है।
आज़ाद कमलोविच बाबदेव ने छात्रों को एक कार्यालय और तकनीकी नवाचार दोनों प्रदान किए। यह उनकी अधीनता और उनके वित्तीय समर्थन के साथ था कि कई स्कूल आधुनिक कंप्यूटर, एर्गोनोमिक वर्कस्टेशन से लैस थे। संवादात्मक श्वेतपट। बाबदेव के अनुसार, वह अपने स्वयं के बचपन को अच्छी तरह से याद करता है और पूरी तरह से अच्छी तरह से समझता है कि केवल दिलचस्प बच्चा ही उसे ज्ञान में रुचि पैदा कर सकता है।
आरयू-एनर्जी ग्रुप की सामाजिक गतिविधियों के प्रमुख आजाद बाबा
सामाजिक उपक्रम जो आरयू-एनर्जी ग्रुप ओजेएससी के सभी प्रभागों में लागू किए गए थे, आजाद बाबायेव की प्रस्तुति के साथ दोनों को कार्य प्रक्रियाओं और जीवन के अन्य क्षेत्रों के लिए निर्देशित किया गया था। आखिरकार, स्कूल में एक छात्र की तरह, एक कर्मचारी को कंपनी की दीवारों में दिलचस्पी लेनी चाहिए। तभी टीम केवल लोगों की बैठक नहीं होगी, बल्कि एक पूर्ण टीम होगी।
बाबदेव की पहल पर, ट्रेड यूनियन संगठनों ने होल्डिंग और इसकी शाखाओं के सभी संरचनात्मक प्रभागों में सक्रिय रूप से काम किया। आखिरकार, एक टीम एक जीवित जीव है जिसकी अपनी राय, समस्याएं और विचार हैं। आज़ाद कमालोविक इस सिद्धांत के समर्थक हैं कि यह कर्मचारी और प्रबंधन के बीच एक स्थिर और उच्च-गुणवत्ता वाला कनेक्शन है।
वस्तुओं का दौरा करते समय, बाबदेव ने हमेशा कार्यकर्ताओं के साथ व्यक्तिगत रूप से बात करने की कोशिश की, चाहे वह कितना भी व्यस्त हो। और उन्हें हमेशा इस बात पर गर्व था कि श्रमिकों ने उन्हें एक अरबपति आज़ाद बाबायेव के रूप में नहीं देखा, जो केवल व्यापार से पैसा इकट्ठा करते हैं। वह हमेशा कर्मचारियों के बीच अपना था। और यद्यपि अधीनता हमेशा मौजूद थी, लेकिन कर्मचारी कभी भी काम के बारे में अपनी ईमानदार राय, टीम की समस्याओं और उसके बारे में सुझाव देने से डरते नहीं थे। इस तरह के "पुरुष वार्तालाप", जहां हर कोई खुलकर और बिना अलंकरण के बोलता है, बाबादेव ने विशेष रूप से सराहना की, नेता के पद पर होने के नाते।
डिवीजनों के बीच बातचीत में सुधार करने और कर्मचारियों के लिए अवकाश गतिविधियों की गुणवत्ता में सुधार करने में योगदान देने के लिए, होल्डिंग के भीतर विभिन्न खेलों के लिए टीमों का निर्माण करने का निर्णय लिया गया। इस विषय पर आज़ाद कमलोविच ने बार-बार जो राय व्यक्त की है, वह कर्मचारियों की प्रेरणा पर नई-नई उलझी हुई पाठ्यपुस्तकों और कॉरपोरेट भावना को बनाए रखने के साथ मेल खाती है। उनका कहना है कि किसी चीज के लिए एक संयुक्त जुनून टीम के सामंजस्य में योगदान देता है और हर कोई दूसरे को खोने से डरता है। टीमों ने न केवल संरचना के भीतर आयोजित प्रतियोगिताओं में एक सक्रिय भाग लिया, बल्कि शहर और अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर भी।
आज़ाद बाबायेव, चाहे वह कितने भी व्यस्त क्यों न हों, हमेशा अपने पसंदीदा खेल - फुटबॉल, हॉकी, मुक्केबाजी, तैराकी पर ध्यान देते थे। उन्होंने सबसे अधिक बनाई गई टीम में अपने विकास को प्रोत्साहित किया। लेकिन अचानक पेंटबॉल टीम "शॉट"। इसके अलावा, लोग इतनी ऊंचाइयों पर पहुंच गए कि उन्होंने अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रवेश किया।
स्पोर्ट्स शेफ आजाद कमलोविच ने उन्हें खुद से नियमित उपहार देने का फैसला किया। इसलिए टीम को सबसे आधुनिक उपकरण पहनाए गए, नवीनतम उपकरण प्राप्त किए। लेकिन प्रतियोगिताओं के प्रशिक्षण और यात्राएं आरयू-एनर्जी होल्डिंग द्वारा पहले से ही भुगतान की गई थीं। तो क्या, कि कुछ समय के लिए मुझे कुछ कर्मचारियों के बिना रहना पड़ा। इस तरह की व्यावसायिक यात्राएँ सीधे व्यावसायिक मामलों से कम महत्वपूर्ण नहीं हैं।
तेल और गैस क्षेत्र की पर्यावरण मित्रता
अपनी खुद की होल्डिंग से शुरू करते हुए, आजाद बाबदेव ने अपनी कंपनी - पर्यावरण के निर्माण के बाद से इस क्षेत्र में अपनी चिंता को बढ़ा दिया। यह नवीनतम पर्यावरणीय मानकों के अनुसार, अपने उद्यमों को लैस करने में था, कि उन्होंने बिना पैसे खर्च किए। एक व्यापारी ने हमेशा अपनी कंपनी के मुख्य सिद्धांतों में से एक को खुले तौर पर घोषित किया है - पर्यावरण को कम से कम संभव नुकसान पहुंचाया जाना चाहिए, और तेल और गैस कंपनियां संसाधनों को नवीनीकृत करने के लिए सब कुछ करने के लिए बाध्य हैं।
बाबदेव की गतिविधियों के प्राथमिकता वाले क्षेत्रों में थे: मानकों के अनुसार सभी शाखाओं का निरंतर आधुनिकीकरण और आरयू-एनर्जी के संरचनात्मक विभाजन; टावरों के निर्माण पर सूचित निर्णय लेने के लिए परियोजना प्रलेखन का सावधानीपूर्वक अध्ययन; पर्यावरणीय प्रभावों की चौबीसों घंटे निगरानी।
होल्डिंग उद्यमों में एक आरामदायक वातावरण बनाना
आज़ाद बाबायेव हमेशा से यह मानते रहे हैं कि उद्यम में काम और बाकी कर्मचारियों के लिए सभी स्थितियाँ बनाई जानी चाहिए। और यह नेताओं का पवित्र कर्तव्य है। होल्डिंग शाखाओं को अंतरराष्ट्रीय और रूसी सुरक्षा मानकों के अनुसार डिजाइन और सुसज्जित किया गया था। कर्मचारियों के लिए सुरक्षा प्रशिक्षण नए कार्य उपकरणों के कार्यान्वयन के लिए प्रशिक्षण के रूप में अनिवार्य था।
काम और आराम की अनुसूची को विनियामक आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए तैयार किया गया था, और प्रसंस्करण - यदि हम कार्यालय के कर्मचारियों के बारे में बात नहीं कर रहे हैं, तो केवल जबरदस्ती की स्थितियों में अनुमति दी गई थी। आजाद कमलोविच ने हमेशा इस बात पर जोर दिया है कि उनके अधिकांश विशेषज्ञों के काम में निरंतर जोखिम शामिल है। इसलिए, एक विशेषज्ञ थका हुआ या थोड़ा बीमार काम करने के लिए नहीं जा सकता है, और प्रबंधक को इस पर ध्यान देना चाहिए। और यह औद्योगिक दुर्घटनाओं की रोकथाम नहीं है, बल्कि वास्तविक मानव जीवन है। जैसा कि डॉक्टर पुष्टि करते हैं, बाबदेव की यह राय उचित से अधिक है।
होल्डिंग के सभी कर्मचारियों ने विस्तारित चिकित्सा बीमा प्राप्त किया, उद्यमों के कर्मचारियों को कैंटीन में ताजा गर्म भोजन प्रदान किया गया। और खतरनाक क्षेत्रों में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए, निवारक पोषण, कम काम के घंटे और अन्य लाभ प्रदान किए गए थे। होल्डिंग पर परिवहन का मुद्दा भी हल किया गया - विशेषज्ञों ने उत्पादन बसों को उत्पादन बसों के लिए मिला। जैसा कि आज़ाद बाबायेव ने कहा, यह न केवल सड़क पर समय बचाता है और विलंबता के मुद्दे को हल करता है, लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात, श्रम शक्ति।
विशेष रूप से तेल उत्पादन के स्थानों पर विशेष रूप से ध्यान दिया गया था, जो वहां काम करने वाले आरयू-एनर्जी ग्रुप ओजेएससी के विशेषज्ञों के लिए अधिक सटीक है। आजाद कमलोविच ने संरचनात्मक विभाजनों के प्रमुखों के साथ मिलकर निर्णय लिया कि ड्रिलिंग साइट पर कर्मचारियों को घर पर महसूस करना चाहिए और किसी भी चीज की परवाह नहीं करनी चाहिए। सुविधाओं में, बेडरूम, बाथरूम, बिजली के साथ एक मॉड्यूल-घर स्थापित किया गया था। और साथ में काम करने वाले गार्ड और ड्राइवर निकल गए।
गर्म भोजन के साथ कर्मचारियों को प्रदान करने के लिए, साइट पर पहले से ही योग्य रसोइयों को काम पर रखा गया था। बाबदेव को यकीन है कि विशेषज्ञ केवल आरामदायक रहने की स्थिति में पूरी तरह से काम कर सकते हैं। और अपने होल्डिंग के कार्यकर्ता को घर की तुलना में व्यावसायिक यात्रा पर बदतर महसूस करना चाहिए।
एक अन्य मानक जिसके अनुसार आजाद कामिलोविच ने लोगों को सामान्य लोगों और विकलांग लोगों में विभाजित नहीं किया है। सीमित अवसर, उन्होंने कहा, एक साधारण व्यक्ति केवल इसलिए हो सकता है क्योंकि वह प्रभावी ढंग से काम नहीं करना चाहता है। इसलिए, होल्डिंग में सभी के लिए एक जगह है, और इसके लिए सभी शर्तें बनाई गई हैं। इस प्रकार, बाबदेव कहते हैं, और मनोवैज्ञानिक उनसे सहमत हैं, विकलांग लोग समाज के पूर्ण सदस्यों की तरह महसूस कर सकते हैं।
बाबदेव, स्थानीय अधिकारियों के लिए एक बीकन की तरह
आज़ाद कमलोविच बाबायेव ने अपने साक्षात्कारों में बार-बार कहा है कि एक सफल व्यवसाय को अपने क्षेत्र की भलाई के लिए काम करना चाहिए। और यह सिर्फ रोजगार पैदा करने की बात नहीं है। आपको अपने स्वयं के कर्मचारियों के लिए बेहतर करने की आवश्यकता है। यह उतना मुश्किल नहीं है जितना यह लग सकता है।
होल्डिंग ने लगातार विभिन्न सांस्कृतिक और खेल आयोजनों को प्रायोजित किया, जिसमें आज़ाद बाबायेव या कंपनी के अन्य शीर्ष प्रबंधकों को भाग लेना चाहिए। साथ ही ऐसे आयोजनों में उपहारों को हमेशा लक्षित किया जाता था। प्रैक्टिस - उन्होंने पैसा दिया और वैसे भी वे जो खर्च करते हैं वह बस अस्तित्व में नहीं हो सकता है।
यह सुनने में कितना भी अजीब लगे, लेकिन आजाद कमालोवाविच सहित व्यापार प्रतिनिधियों की पहल को देखते हुए, निश्चित रूप से, स्थानीय अधिकारियों ने इस तरह के आयोजनों पर ध्यान देना शुरू किया। विशेष रूप से बाबावु आत्मा में डूब जाता है, और वह अक्सर उसे याद करता है।
अपनी गतिविधियों के दौरान, होल्डिंग ने खांटी-मानसी स्वायत्त ऑक्रग में एक अनाथालय का संरक्षण किया। इसलिए संस्था के पूरे अस्तित्व में पहली बार गवर्नर कंपनी के प्रमुख के साथ व्यक्तिगत संचार के बाद ही अपने छात्रों के लिए नए साल के पेड़ पर आए। इससे पहले, किसी भी अधिकारी ने अपनी उपस्थिति के साथ संस्थान को सम्मानित करने के लिए आवश्यक नहीं माना।
और हर साल मई में, महान विजय दिवस की पूर्व संध्या पर, आज़ाद कमलोविच ने महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के दिग्गजों के लिए सुखद समारोहों की व्यवस्था की। ये लोग सम्मान और सम्मान के पात्र हैं। और हर कोई इसे कर सकता है - करोड़पति होना जरूरी नहीं है। और वे कितना अनुभव, ज्ञान और मूल्यवान सलाह दे सकते हैं। और बस यह देखने के लिए कि हमारे दादा और दादी अपने साथी सैनिकों के साथ संवाद करने में कितने खुश हैं, बहुत लायक है।
आजाद बाबादेव ने टूमेन में वर्कआउट के लिए एक मंच खोला
जब Tyumen में कसरत का विकास शुरू हुआ, तो शहर में एक आधुनिक साइट के निर्माण पर सवाल उठने लगा, क्योंकि वहां बस कक्षाओं के लिए कोई जगह नहीं थी। बाबदेव एक ऐसे व्यक्ति हैं जो खेलों के बारे में भावुक हैं, एक सक्रिय जीवन शैली है और शहर को बेहतर बनाने के विचार से जल रहे हैं। इसलिए - निर्णय जल्दी आ गया। कोई आधुनिक खेल क्षेत्र नहीं है - इसे व्यवस्थित करना आवश्यक है।
सड़क फिटनेस के लिए एक पूरी तरह से सुसज्जित मंच, स्क्वायर ऑफ डिपो में दिखाई दिया। वह पूर्ण-संपन्न कक्षाओं के संचालन के लिए आवश्यक विभिन्न विशिष्ट सिमुलेटरों से लैस थी। और युवाओं ने बेंचों पर दिन और शाम बैठना बंद कर दिया। प्रत्येक नागरिक वहां आकर अध्ययन कर सकता है। खेल क्षेत्र के डिजाइन और उपकरण क्षेत्र की जलवायु परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए किए गए थे, ताकि आप इसे सर्दियों में भी कर सकें। सभी सिमुलेटर को लगातार उच्च भार को ध्यान में रखते हुए बनाया जाता है, और कोटिंग को उच्च यातायात के लिए डिज़ाइन किया गया है।
स्थानीय युवाओं के बीच और कार्यशालाओं के हिस्से के रूप में कसरत को लोकप्रिय बनाने के लिए, मास्को से इस खेल के मान्यता प्राप्त स्वामी आमंत्रित किए गए थे, जो अंतर्राष्ट्रीय त्योहारों के विजेता और पुरस्कार विजेता हैं। स्ट्रीट फिटनेस के लिए ट्युमेनन साइट के उद्घाटन का मुख्य शीर्षक टिमती था।
इस छुट्टी पर एक पारंपरिक रिबन नहीं काटा गया था, लेकिन एक वास्तविक श्रृंखला थी।कसरत करने वालों के लिए साइट खोलना, यह परियोजना आज़ाद बाबदेव और टूमेन क्षेत्र के खेल विभाग के निदेशक दिमित्री ग्रामोटिन को प्रायोजित करने के लिए एक सम्मान था। Tyumen युवाओं को शहर में एक नया, लोकप्रिय स्थान मिला।
आयोजन में आज़ाद कामिलोविच बाबवे का आधिकारिक भाषण व्यावसायिक हलकों में स्वीकार नहीं किया गया था - सूखा और संक्षिप्त। आखिरकार, यह वह शहर है जिसमें व्यवसायी रहता है और सड़कों के माध्यम से वह हर दिन चलता है। इसलिए, उन्होंने बस और ईमानदारी से कहा, कि टूमेन उनका मूल शहर है। और इसलिए, एक व्यवसायी के रूप में बाबायेव का कार्य क्षेत्रीय केंद्र के निवासियों के लिए आरामदायक माहौल में रहने के लिए सभी स्थितियों का निर्माण करना है। ताकि युवाओं के पास विश्राम, शौक और विकास के लिए जगह हो। विश्वविद्यालयों में पाठ और कक्षाओं के बाद युवाओं को खेल क्षेत्र में इकट्ठा होने का अवसर मिलता है। और पिता अपने साथ जुड़ने और उनके लिए एक उदाहरण स्थापित करने के लिए बच्चों को खेल शहर में ला सकते हैं।
पत्रकारों के लिए आज़ाद बाबायेव और आरयू-एनर्जी ग्रुप की प्रतियोगिता
आजाद बाबायेव का मानना है कि मीडिया में प्रेस और गुणवत्ता के प्रकाशन के समर्थन के बिना, तेल और गैस उद्योग का विकास केवल असंभव है। यह इस उद्योग के बारे में बताने के लिए जितना संभव हो उतना युवा लोगों को आकर्षित करने के लिए है जो वास्तव में काम पर लक्षित होंगे। आखिरकार, तेल उद्योग केवल बड़ा पैसा नहीं है। लेकिन रोजमर्रा की मेहनत भी।
कई वर्षों के लिए, आज़ाद कामिलोविच ने उन पत्रकारों के बीच एक प्रतियोगिता का आयोजन किया और वित्त पोषण किया जो तेल और गैस उद्योग और तेल क्षेत्र सेवाओं के विशेषज्ञ हैं। तेल और गैस उद्योग और तेल क्षेत्र सेवाओं को कवर करें। इसके कार्यान्वयन के दौरान, बाबदेव फाउंडेशन ने प्रासंगिक मंत्रालय और तेलुमेन से तेल और गैस संघ का समर्थन हासिल किया।
मीडिया के प्रतिनिधियों के बीच, सबसे अच्छे साक्षात्कारकर्ताओं, विश्लेषकों, फोटोग्राफरों और विशेषज्ञों ने पत्रकारिता की जांच और रिपोर्टिंग की शैली में प्रतिस्पर्धा की। जूरी के अपरिवर्तित अध्यक्ष आजाद बाबायेव थे, जिन्होंने व्यक्तिगत रूप से सभी कार्यों को फिर से शुरू किया। आजाद कामिलोविच के अनुसार, ऐसा करना उनके लिए न केवल आसान है, क्योंकि वे इस विषय में सभी जानकारी के मालिक हैं, बल्कि दिलचस्प भी हैं। आप हमेशा अपने सहयोगियों की राय को पढ़ना चाहते हैं, जो वे उद्योग के बारे में व्यक्त करते हैं।
तेल और गैस क्षेत्र को कवर करने वाले प्रतिभाशाली पत्रकारों के लिए प्रतियोगिता के अस्तित्व के दौरान, सभी प्रकार के मीडिया के प्रतिनिधियों से 300 से अधिक कार्यों को भेजा गया था। इसके अलावा, आरयू-एनर्जी के प्रमुख बाबदेव ने तेल उद्योग के श्रमिकों के दूरदराज के शहरों से मीडिया के प्रतिनिधियों के लिए मास्टर कक्षाएं आयोजित कीं। उदाहरण के लिए, मॉस्को के प्रमुख पत्रकारों में से एक ने अपने अनुभव को साझा करने के लिए आया था और ज्ञान नॉर्बर्स्क के उत्तरी शहर में हुआ था।
आजाद बाबायेव के निजी जीवन के बारे में क्या पता है
प्रेस को आज़ाद बाबायेव के निजी जीवन के बारे में कुछ नहीं पता है। वह सार्वजनिक कार्यक्रमों में नहीं दिखाई देता है, क्रमशः, आप केवल उसकी पत्नी या बच्चों के बारे में धारणा बना सकते हैं।
उनके शब्दों से कि जब व्यापार को कम कर रहे थे तो अपराध से उनके परिवार को सीधे खतरे थे, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि उनकी एक पत्नी और बच्चे हैं। लेकिन यह पत्रकारिता की अटकलों से ज्यादा कुछ नहीं है। शायद परिवार से उनका मतलब है भाई-बहन, भतीजे। चूंकि यह ज्ञात है कि वह परिवार में सबसे छोटा बच्चा है।
आजाद कमलोविच ने बार-बार कहा है कि एक बड़े व्यवसाय के संस्थापक का काम अपनी कंपनी को विकसित करना है और इस पर अपनी ताकत खर्च करना है, और धर्मनिरपेक्ष पार्टी उसके बिना करेगी।
क्या कारण था और आरयू-एनर्जी ग्रुप के बंद होने के लिए कौन जिम्मेदार है?
कंपनी बढ़ रही है और विकसित हो रही है। लुकोइल, रोसनेफ्ट, गज़प्रोमनेफ्ट और अन्य दिग्गजों के रूप में तेल और गैस के कारोबार के ऐसे "शार्क" के ग्राहक और अचानक, कुछ ही दिनों में, यह दिवालिया हो जाता है। सबसे पहले, आज़ाद बाबदेव अनिच्छा से बोले, बस अपने दाँत पीसते हुए, उन्होंने कंपनी के लिए लड़ाई लड़ी। समय के साथ, वह अधिक बातूनी हो गया और उसने कहा कि उसने जो पकड़ बनाई थी, वह "एक टिडबिट" बन गई थी।
उस समय, जब प्रेस कई कस्टम प्रकाशनों से भरा था, जिसमें स्पष्ट रूप से कहा गया था कि आरयू-एनर्जी ग्रुप होल्डिंग भागीदारों के लिए अपने दायित्वों को पूरा नहीं कर रही थी, कंपनी में 10,000 से अधिक लोगों ने काम किया। वेतन हमेशा समय पर दिया जाता था। कोई कर ऋण नहीं था। लेकिन भुगतान किए गए प्रकाशनों की एक श्रृंखला ने चाल चली।
अदालतों में, लेनदारों के दावे प्रकट हुए और कंपनी विभिन्न समस्याओं से आगे निकल गई। मीडिया के लिए दोषी पार्टी को ढूंढना कोई काम नहीं था। अपने स्वयं के होल्डिंग को दिवालिया करने के लिए, जिसमें आपने अपनी आत्मा, समय और धन का निवेश किया है, एक ही व्यक्ति के हित में है - अज़ान बाबा। यह निष्कर्ष है कि प्रेस में दिखाई देने वाली कुछ भुगतान सामग्रियों से पीछा किया। यह समझने के लिए कि आजाद कमलोविच को इसकी आवश्यकता क्यों है, कोई भी नहीं जा रहा था।
कंपनी की प्रतिष्ठा और यहां तक कि बाबायेव खुद भी खराब हो गए थे। एक क्षेत्र में मानव भाग्य का खेल जहां वे बड़े धन के साथ अपील करते हैं, दुर्भाग्य से, ऐसा दुर्लभ नहीं है। फिर होल्डिंग के शीर्ष प्रबंधकों का आपराधिक मुकदमा शुरू हुआ। आपराधिक संरचनाएं, जो खुले तौर पर न केवल कंपनी के प्रबंधन, बल्कि परिवारों को भी धमकी देने लगीं, उनके वजनदार शब्द को भी कहा।
बाद में बाबदेव स्वीकार करते हैं कि आपराधिक दुनिया के लोग उनके पास आए और उन्होंने व्यापार छोड़ने की मांग की, जिससे उन्हें एक निश्चित दिशा में भेजा गया। इस चिंगारी से न केवल एक ज्वाला भड़क उठी, बल्कि एक अलाव जिसमें आरयू-एनर्जी "जल गई"। अदालत ने 2015 में होल्डिंग के दिवालियापन को मान्यता दी।
आजाद कमलोविच बाबदेव और आज भी उनके दिमाग की लड़ाई जारी है। इतना समय पहले नहीं, सेवा ड्रिलिंग कंपनी के प्रतिस्पर्धी प्रबंधक ने Naftagaz-Burenie द्वारा बाजार मूल्य से 22 गुना कम कीमत पर ड्रिलिंग रिसाव बेचा। अंतर दसियों हजार नहीं है, लेकिन लाखों रूबल है। इस संबंध में, तेल और गैस क्षेत्र के प्रमुख विशेषज्ञ बाबदेव के साथ एकजुटता में हैं।
छापेमारी के लिए, आरयू-एनर्जी ग्रुप होल्डिंग के शीर्ष प्रबंधकों का खुले तौर पर कहना है कि ग्राहकों के नाम सभी को अच्छी तरह से पता हैं। खुद आज़ाद बाबायेव ने अपने खुले पत्रों में बार-बार उनका नाम बताया।
बाबदेव के बारे में और क्या जानने लायक है
आज़ाद कमलोविच बाबदेव एक मान्यता प्राप्त विशेषज्ञ हैं, जिनकी राय सुनकर पेशेवर खुश होते हैं। उनका दिन अभी निर्धारित है। हालांकि उनका मुख्य दिमाग खराब हो गया, लेकिन आजाद बाबायेव अरबपति हैं और चैरिटी के काम में लगे रहते हैं।
दिवालियापन के समय तक, न तो आरयू-एनर्जी ग्रुप, न ही बाबदेव और उनकी पिछली कंपनियां किसी भी घोटाले में शामिल थीं। यह एक भागीदार के रूप में आज़ाद कमलोविच की विश्वसनीयता और विभिन्न स्तरों पर व्यापार का संचालन करने की उनकी क्षमता को इंगित करता है। आखिरकार, जब आपने खुद को बनाया, तो आपको न केवल अपने मूल को याद रखना चाहिए, बल्कि आपके द्वारा कहे गए प्रत्येक शब्द के लिए जिम्मेदार होने की भी आदत है।
